Som chef är det viktigt att du inte bara är duktig på det du gör, utan också på det sätt du gör det på. Att leda med mänsklighet kommer att göra att anställda trivs bättre på jobbet, vilket kommer att förbättra produktiviteten och därmed också lönsamheten i företaget. Här är sju enkla tips för att bli den bästa chefen och leda med mänsklighet.
Skapa en öppen kommunikation
En öppen kommunikation är en av de viktigaste faktorerna när det gäller att skapa en god arbetsmiljö. Du bör visa dina anställda att de kan prata med dig om allt, både positiv och negativ feedback. Bjud in till både formella och informella möten där du lyssnar på dina anställda och deras åsikter, för att förbättra miljön på arbetsplatsen.
Visa uppskattning
Att visa uppskattning för dina anställda är en annan viktig faktor som gör att de känner sig värderade. Ett tack för ett väl utfört arbete kan vara som en morot och en boost för självförtroendet – och dessutom göra det lättare att fortsätta prestera på hög nivå känslomässigt.
Ge feedback
Feedback är viktigt för att personer ska kunna utvecklas och förbättra sig. När du ska ge feedback, ska du ta hänsyn till hur mottagaren kommer att ta till sig din feedback och hur denne kommer att reagera. Försök att ge feedbacken på ett resonligt sätt och fokuser pafakturan av vad har lyckats utan också på vad som kan förbättras.
Ge dina anställda utbildning
Utbildning och vidareutbildning är viktigt för dina anställda, men också för hela organisationen. Ett välmående företag kräver att de anställda har möjligheten att utvecklas. Ge därför dina anställda möjlighet till att utvecklas i sin profession och i sitt arbete. Detta kommer att ge en ökad motivation och produktivitet.
###Inkludera medarbetare i beslutsfattandet
Att involvera dina anställda i beslutsfattande är en bra metod för att höja motivationen och därmed produktiviteten. Genom att göra som chef för att fråga efter medarbetarens input gör det möjligt för dina anställda att känna att dem tas på allvar inom organisationen. Dessutom ger det också din bedrift en större bredd av perspektiv som hjälper till med att fatta bättre beslut.
Visa att du bryr dig
Ett enkelt ”Hur mår du?” kan göra en stor skillnad för dina anställda. Visa intresse och engagemang för dina anställda, både i arbetssituationer och personliga livet, kommer att göra att de trivs bättre på jobbet.
Uppmuntra teamwork
Att uppmuntra teamwork är ett bra sätt att skapa en givande arbetsplats. Teamarbete kommer att göra att dina anställda lär känna varandra bättre och därmed också jobba bättre tillsammans. Detta uppmuntrar också till kreativitet och därmed nya lösningar.
Relevanta nyckelord
- Bästa chefen
- Leda med mänsklighet
- Öppen kommunikation
- Show appreciation
- Ge feedback
- Inkludera medarbetare i beslutsfattandet
- Teamwork och samarbete
Sammanfattning
Ledarskap handlar inte om att vara perfekt, utan om att leda med mänsklighet och visa uppskattning för dina anställda. Genom att skapa en öppen kommunikation, inkludera feedback och utbildning, involvera dina anställda i beslutsfattandet och visa att du bryr dig, kan du bli den bästa chefen och skapa en bättre arbetsmiljö för alla. Så, kom ihåg att inkludera mänsklig interaktion i din strategi för att bli den bästa versionen av dig själv.